인생 100 년 시대를 향해, 일하는 방식을 제한하지 않고 자신의 경제력도 가지고 싶은 생각의 여성이 늘고 있습니다.

인생 100 년 시대를 향해, 일하는 방식을 제한하지 않고 자신의 경제력도 가지고 싶은 생각의 여성이 늘고 있습니다.

출처 : 유투브

일하는 방식의 개혁이 논의되고 있는 중입니다만, 실은 조용히 공적 연금을 활용하고자 하는 여성이 증가하고 있는 것을 알고 계십니까?　

배우자 공제가 2018 년 1 월부터 150 만엔으로 인상 된 것을 기쁘게 생각하는 사람도 많을 것입니다. 오래 일할 수 있고, 가계의 여유도 만들 수 있습니다. 직장에서는 인력 부족으로 어려움을 겪고 있는 곳이 많고 젊은 재능을 가진 여성이 사회에서 활약 해달라고 요구하고 있습니다. 

세금과 사회 보험료가 늘어나 버리는 것을 걱정하여 일하는 방식을 억제 온 여성에 변화가 일어나고 있습니다. 

인생 100 년 시대로 일컬어지게 되고, 길어진 노후 생활을 즐기고 싶다고 생각했을 때 남편 의지가 아니라 자신의 경제력도 가지고 싶은 것이라고 생각하는 것이 아닐까요? 당신은 일하는 방식을 바꾸고 있습니까? 함께 생각해 보지 않겠습니까?

후생 연금에 가입하고 일하는 것은 손해입니까?

파트근무를 일하고 있는 여성이 특히 걱정하고 있는 것이 사회 보험료를 직접 부담 할 지의 여부가 아닐까요. "130 만엔의 벽"이라고 계속 말해지고 있었습니다. 

사회 보험료는 130 만원의 급여를 받고 후생 연금에 가입 한 경우로 생각해 보겠습니다. 조합 및 지역에 따라 금액의 차이는 있지만, 겸임 조합 도쿄도의 경우 건강 보험료는 7684 엔, 후생 연금은 1 만 2261 엔 소요, 모처럼 오래 일하고도 그만큼 손에 쥐는 돈은 적게 되어 버립니다. 따라서 130 만엔을 초과하지 않도록 의식 해 왔던 파트 사원이 많았습니다. 

변화가 일어난 것은 2016 년 10 월 개정입니다. 501 명 이상 회사에서 주 20 시간을 초과근무, 연수입 106 만엔 이상, 1 년 이상 일할 기회가 있으면 후생 연금에 가입하는 것입니다. 

2017 년 4 월부터 500 인 이하의 기업에서 노사가 합의한다면 106 만엔을 초과 주당 20 시간 이상 있으면 후생 연금이 가입 할 수 있도록 확대되고 있습니다. 

"106 만엔의 벽"라고도 하고, 일하는 방식을 제한하는 것이 아닌가라고 생각되고 있었지만, 실수령액이 줄어들지 않도록 시간을 연장하거나 전직하거나 정사원이 등, 후생 연금에 가입하고 일하는 방식을 선택한 사람이 노동 정책 연구 · 연수 기후 조사 (2018 년 2 월 발표)에서 58 %나 있었다 라는 것입니다. 

이 결과는 예상과 빗나간 것입니다. 왜 일하는 방식을 제한하지 않은 것 일까요? 회사에서는 사회 보험료가 증가 것도 제대로 설명이 이루어지고 있었습니다. 그것은 지금까지 잘 알려지지 않은 나라의 제도가 이해했기 때문이 아닐까요.

아이가 생겨 출산시에는 출산 수당을 받을 수 있으며 질병이 걸렸을 때 지급되는 상병 수당금을 여러분은 알고 계십니까? 사회 보험과 세금은 너무 알려지고 있지 않기 때문에 보험료를 지불하는 것으로, 지금까지 없었던 특전이 있었다는 것을 알게 되었던 의식이 바뀐 것입니다. 

물론 연금도 자신의 연금을 늘릴 수 있도록 되었고, 긴 노후를 즐길 자금으로 생각하는 사람도 있을 것입니다. 후생 연금에 가입해 일하는 것이 이득이라고 생각하는 사람이 증가하고 있는 것은 사실입니다.

출처 : 유투브

106 만엔의 벽 · 130 만엔의 벽과 미래의 후생 연금

정사원이 될 수 있는 사람은 좋지만, 아이가 어리거나, 간호 할 사람이 있거나 하는 가정의 사정으로 일할 수 없는 사람도 많이 있을 것입 니다. 가급적 실수령액을 감소 하지 않도록 노력하면 어떻게 될까를 사야카 씨의 예로 살펴 보도록합시다. 

사야카 씨의 가족은 남편 42 세, 사야카 씨 40 세. 아이는 초등학교 1 학년과 유치원에서 연장 클래스의 6 세. 남편의 급여는 700 만엔입니다. 

사야카 씨는 106 만엔의 벽이 해당 회사에 파트근무로로 일하고 있습니다. 지금 바로 장시간 일하는 아이들이 불쌍하기 때문에 조금만 파트근무로 일해보까라고 생각했습니다. 지금까지 달에 8 만엔의 급여가 있었지만, 실수령액이 감소 되지 않도록 하기 위해 매월 10 만엔정도 벌어 보려고 생각하고 있습니다. 

건강 보험이 5752 엔, 후생 연금이 8967 엔으로 매월 1 만 4719 엔의 사회 보험료가 부과됩니다. 소득세는 1 만 7000 엔 정도. 주민세도 공제가 없으면 2 만 4500 엔 정도 나옵니다. 연간 세금과 사회 보험료의 지불 금액은 21 만 8000 엔 정도입니다. 월 2 만엔 분 근무시간을 늘려 가면 커버 할 수 있습니다. 

이를 통해 미래의 연금액은 13 만 1000 엔 정도의 후생 연금이 65 세부터 받을 수 있다는 계산입니다. 인생 100 년 시대라고 할 때, 살아있는 한 계속 지급되는 연금은 긴 노후 자금으로 도움이 되지 않을까요. 

130 만엔을 초과하는 근무 형태를 하는 경우로 생각해 보면, 실수령액이 감소되지 않도록 일하려면, 한 달에 13 만엔 급여를 받는다면 더 많은 지불을 한 만큼 커버 할 수 있을 것입니다. 만약 달에 13 만엔으로 20 년 후생 연금에 가입하면 연간 17 만 1000 엔 정도의 연금을 늘릴 수 있습니다.

오래 일하고, 써도 줄어들지 않는 재산을 만들고 싶다!

회사의 설명을 들은 사야카 씨는 생각했습니다. 앞으로 20 년 이상 근무하여 후생 연금에 가입하면 평생 받을 연금이 될 것이라는 것을.  후생 연금의 납입 총액을 계산해 보면 약간 차이가 있지만 약 17 년만에 본전이 된다는 계산입니다. 

후생 연금의 부금은 미래에 받기 위한 저축과 비교해 보면, 82 세가되었을 때에는 만약 저축이라면 모두 사용해 버리게 될 것입니다. 하지만 연금 형태로 준비한다면, 몇 살이 되어도 계속 받을수 있다는 사실을 발견했습니다. 

그리고 보험료의 절반은 회사가 부담 해주고 있기 때문에, 정말 유익하다는 것입니다. 자신들이 노후가 되었을 때, 아이들에게 폐를 끼치고 싶지 않습니다. 사야카 씨는 이렇게 후생 연금에 가입하고 일하게 되었습니다. 

사야카 씨처럼 생각하고 후생 연금에 가입하면서 일하는 여성이 증가하고 있습니다. 

또한 국가의 제도 확정 기여 연금 iDeCo을 활용하면 소득세 · 주민세의 소득 공제를 받을 수 있기 때문에, 이쪽도 함께 사용하면 더 저렴하게 노후 자금을 준비 할 수 있습니다. 여유 돈을 만들어서 바로 시작해 보는 것은 어떻습니까.